董事長梁新文邀請陰歷十一月生日員工座談

12月14日，迎來一場瑞雪，也迎來了陰歷十一月員工生日座談。

來自各部門、各崗位的二十多名信凱員工，在梁新文董事長的邀請下團聚共話信凱六十五載發展與未來。

作為優秀的營銷經理馮金龍說的很好：都說愛是一道光、如此美妙，照耀著美好的未來。在信凱，能每年收到梁總的生日紅包、能與大家相聚一起開生日會，這種關愛讓我們深受感動。在自己的成長中見證了信凱的逐步強盛，祝福公司更輝煌的未來。優秀青工王曉東，來公司六年了，他不僅在崗位上積極鉆研技能，在專業上也順利完成了專升本的學習。他積極參加技術培訓，學習數控技術，成為了公司青工隊伍中的排頭兵。工作了二十多年的安道專師傅，在感慨時光之快、發展之快的同時，表達了對公司的深厚情感。李厚堅也是很激動地希望能看到公司75、85年的慶祝場景。

梁新文董事長傾聽了大家的發言，充分贊賞了大家的一家人情懷。特別是對田雙雙同志認真寫出發言稿、態度誠懇、真情實感的表達，給予了充分的肯定。對王曉東同志不斷學習的鉆研精神給予了充分的肯定。此外，他也談到了公司為激勵員工積極努力工作，實行的契約獎勵制度，正是為獎勵優秀員工的長期激勵政策。

隨后，他也向大家提出了三個要求：一、高定位：思想要高、口味要高、身份要高。牢記“中國高端減速器領導品牌”的高定位。二、高標準：目標要高、學習精神要高、產品質量要高。我們要以全世界同行業最高的水平為標準，理論與實踐相結合做高質量產品。三、高水平：素質要高、技術要高。我們要在工作與生活的各個方面充分體現為客戶服務的理念，做同行業最好的產品。
在目前經濟形勢不佳、壓力很大的情況下，我們中穩中求進，先立后破，倡導各工種同志們在本崗位上精益求精，珍惜崗位，不斷彰顯65年再出發的初衷與自信。

信凱人在行動

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